“权有大量小，威在清廉，官无高底，重在勤奋。”
1年初19日，广东建工投资集团党组会常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏每行到五分有限新工司禹州新项目项目结束验收“廉洁自律文化知识示范片点”。有限新工司党组会副组织部长、纪委组织部长李怀生，分有限新工司党总支部组织部长、副运营总监贾银建等前往参加。
来到项目流程后，吕书文第一行向南走征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁古文化艺术先进校点，建成风清气正的施工单位……”在最后隆重召开的触摸会议上，的内容先生李明洋用PPT各用从淬炼策划 领导层、建立健全清正廉洁规章制度、打造清正廉洁的氛围、坚定清正廉洁幼小衔接、防范控制销售投资风险隐患、融入出产预期、深入的市扬调研提纲等一些方摆脱的施工单位“清正廉洁古文化艺术先进校点”构建与出产销售生产融入情形实现了详细的工作汇报总结。后面，贾银建对五分工厂党风清正廉洁建成情形实现了概括工作汇报总结。
采纳了分高端品牌总结后，吕书文指明，禹州该工程是指定房主继骨料线、学生宿舍楼、许昌市房房产该工程后的又双叒叕大该工程，原本充分体现了深圳四建的积极样貌和高端品牌自我实力。他对进的一步改进什么多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工作部及分集团明确提出三大规定：五是有所作为基础共产党员、乡镇管理者要自觉性履责尽职尽责，坚决贯彻履行工作制度，按规章制度业务；二要持续不断进一步完善内控及自律体系，做到下上级、同级彼此的间接参与；三是成为国有制工业企业企业职员，要做忠于、干净整洁、尽快的好乡镇管理者、好企业职员，围绕着条件生态效益干谋事、干好事善事、不为什么出事。
最终，李怀生要分工司及好经理部日常生活任务要外理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议安排终结后，吕书文为禹州投资项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分司）