为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
商务会议厅里，讲课消费者们讲的卖力、细致，充分听讲人偶而出色听、细致记摘记，偶而及时在线互动交换，學習团队氛围热情高涨而弥漫。消费者觉得觉得，这次的技能培训除了的形式刺激、的内容极为丰富，还专门有针对于性，成就感四溢。张新煜表示某次技术培训很尽早也很必不可少，希望在许多人双方的拼搏下，分我司市厂发掘工做再新阶梯。一起要，一要要有居安思危观念意识，禁止小富即安观念；二要二要引领我司一级执照、国有制品牌、代表着性公司业绩和一般来说品牌不同于较多等特点，握住契机，矢志不渝设计新市厂；三是准时聚集对《全体人员发掘获奖额度妙招》《市厂发掘危险 谨防方法暂行妙招》等4个市厂发掘管理方法关于文件资料的真学。
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